Ответственность собственника собаки: что нужно знать, если покусала собака

Как возместить вред от укусов собаки, если ее владелец не желает компенсировать ущерб?

Федеральным законом от 27.12.2018 N 498-ФЗ установлены требования к содержанию домашних животных. Одним из требований указанного закона является требование к выгулу домашних животных. В соответствии со статьей 13 закона выгул должен осуществляться при условии обязательного обеспечения безопасности граждан, животных, сохранности имущества физических лиц и юридических лиц.

Выгул потенциально опасных собак без намордника и поводка независимо от места выгула запрещается. Исключение составляют случаи,  когда потенциально опасная собака находится на огороженной территории, принадлежащей ее владельцу. О наличии такой собаки должна быть сделана предупреждающая надпись при входе на данную территорию. Перечень потенциально опасных собак утвержден Правительством РФ от 29.07.2019 N 974. Подробнее о требованиях к содержанию домашних животных, читайте Возмещение вреда от укусов собаки – что нужно знать?

Вас также может заинтересовать:

Выгул собаки без намордника и поводка

Новые правила содержания животных противоречат закону

Ответственность владельцев домашних животных

Больше новостей законодательства на нашем сайте.

Льготы инвалидам войны и членам их семей: что нужно знать о получении меры соцподдержки

На кого распространяются, предусмотренные законом меры социальной поддержки инвалидов войны и членов их семей?

Федеральным законом от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах» установлены меры социальной поддержки членов семей погибших (умерших) инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий (инвалидов войны). Меры соцподдержки, установленные указанным законом и принимаемыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами Правительства РФ, являются расходными обязательствами Российской Федерации.

К числу мер социальной поддержки относятся:

• льготы по пенсионному обеспечению;
• обеспечение жильем нуждающихся в улучшении жилищных условий;
• внеочередная установка квартирного телефона;
• компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50 %, включая взнос на капремонт общего имущества в многоквартирном доме;
• обеспечение протезами и протезно-ортопедическими изделиями.

Подробнее о мерах социальной поддержки членам семьи погибшего (умершего) инвалида войны, читайте Меры соцподдержки инвалидов войны и членов их семей.

Вас также может заинтересовать:

Льготы членам семьи умершего участника ВОВ

Налоговая льгота ветеранам

Отпуск для ветерана военной службы

Больше новостей законодательства на нашем сайте.

Заявление об отмене судебного приказа о взыскании долга: что нужно знать?

Можно ли отменить судебный приказ, если о вынесении судебного приказа стало известно спустя несколько лет?

В соответствии со статьей 23 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дела о выдаче судебного приказа рассматриваются мировым судьей. Под судебным приказом понимается судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника по требованиям, предусмотренным гражданским процессуальным законодательством.

Судебный приказ выносится без вызова сторон и проведения судебного разбирательства на основании представленных документов. Копия судебного приказа направляется должнику в пятидневный срок со дня его вынесения. Должник в течение десяти дней со дня получения приказа вправе представить возражения относительно его исполнения. Судебный приказ подлежит отмене, если в десятидневный срок после его получения должник представил возражения. Подробнее о подаче возражений на судебный приказ, читайте Отмена судебного приказа спустя несколько лет после вынесения.

Вас также может заинтересовать:

Взыскание задолженности после отменены судебного приказа

Поворот исполнения отмененного судебного приказа

Списание денег со счета должника по судебному приказу

Больше новостей законодательства на нашем сайте.

Право собственности на земельный участок: когда применяется приобретательная давность?

Применяется ли приобретательная давность при оформлении участка в собственность, находящегося в пользовании около 20 лет?

Приобретательная давность является самостоятельным способом приобретения права собственности. По смыслу гражданского законодательства гражданин может приобрести право собственности на имущество, не имеющее собственника. В силу приобретательной давности также может быть приобретено имущество, собственник которого неизвестен, либо от которого он отказался или утратил право собственности по иным основаниям.

В соответствии со статьей 234 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданин, не являющийся собственником недвижимого имущества, но добросовестно, открыто и непрерывно владеющий им как своим собственным в течение 15 лет, приобретает право собственности на это имущество. Собственность на такое имущество, возникает в силу приобретательной давности с момента госрегистрации. Признание права собственности в таком случае осуществляется в судебном порядке. Подробнее о приобретательной давности, читайте Приобретательная давность – как оформить участок в собственность.

Вас также может заинтересовать:

Как освободить земельный участок от соседского автомобиля

Ответственность за неиспользование земельного участка

Правила сжигания мусора и травы на земельных участках

Больше новостей законодательства на нашем сайте.

Иски по спорам с заключением трудового договора: что нужно знать работнику?

Верховный суд выпустил обзор судебной практики по спорам, связанным с заключением трудовых договоров.

Президиум Верховного суда Российской Федерации подготовил обзор практики рассмотрения судами в 2018 - 2021 годах дел по спорам, связанным с заключением трудового договора. В новом обзоре представлены правовые позиции по вопросам, касающимся необоснованного отказа в заключении трудовых договоров, правомерности заключения срочных договоров с работниками, признания отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями, подсудности таких споров и др.

Внимания заслуживают следующие правовые позиции обзора:

• отказ в приеме гражданина на работу без указания причин является незаконным поскольку нарушает требования части первой статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации, запрещающей необоснованный отказ в заключении трудового договора;
• незаключение договора с женщиной по мотивам, связанным с беременностью, носит дискриминационный характер и должен признаваться незаконным на основании части третьей статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации;
• отказ в заключении трудового договора с инвалидом, направленным для трудоустройства службой занятости населения на квотируемые специальные рабочие места, по причине невозможности создания такого рабочего места не может быть признан законным. Поскольку именно на работодателя возложена обязанность по выделению и созданию специальных рабочих мест, оснащаемых с учетом нарушенных функций инвалида и ограничений его жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению;
• допуск работника к выполнению работы без оформления трудового договора и отдельного соглашения об испытательном сроке, означает, что работник принят на работу без испытания;
• ограниченный срок действия договоров возмездного оказания услуг, заключенных работодателем с третьими лицами, не может служить основанием для заключения с работником срочного трудового договора и последующего увольнения в связи с истечением его срока;
• при заключении срочного договора работником вынужденно, к такому договору следует применять правила о трудовом договоре, заключенном на неопределенный срок.

О других незаконных основаниях отказа в оформлении трудовых отношений с работниками, читайте Отказ в заключении трудового договора – что нужно знать?

Вас также может заинтересовать:

Допуск к работе без оформления трудового договора

Оспаривание срочного трудового договора – что нужно знать?

Трудовой договор – как доказать заключение?

Больше новостей законодательства на нашем сайте.

Вынужденный простой: в каком размере оплачивается временная приостановка работы?

В каком размере оплачивается время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника?

В соответствии с трудовым законодательством работники имеют право на предоставление им работы, обусловленной трудовым договором, а работодатели обязаны предоставлять работникам работу, обусловленную таким договором. В силу статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Приостановка работы может происходить по вине работодателя, по причинам, не зависящим от работодателя и работника, либо по вине работника. На работников возложена обязанность сообщать своим непосредственным руководителям либо иным представителям работодателя о начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным выполнение трудовой функции, предусмотренной трудовым договором. Подробнее об оплате временных простоев, читайте Время простоя – как оплатят временную приостановку работы.

Вас также может заинтересовать:

Неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя

Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни

Отказ проводить индексацию зарплаты – чем это грозит?

Больше новостей законодательства на нашем сайте.

Исполнительное производство при введении моратория на банкротство: что нужно знать?

Имеет ли право судебный пристав-исполнитель взыскать исполнительский сбор в период действия моратория на банкротство?

В соответствии с положениями Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» исполнительский сбор является денежным взысканием, налагаемым на должника в случае неисполнения им исполнительного документа в срок, установленный для добровольного исполнения. Наложение исполнительского сбора также возможно в случае неисполнения должником исполнительного документа, подлежащего немедленному исполнению.

Исполнительский сбор устанавливается судебным приставом-исполнителем по истечении срока, указанного для добровольного исполнения исполнительного документа, если должник не представил судебному приставу-исполнителю доказательств того, что исполнение было невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств. В этом случае судебным приставом-исполнителем устанавливает указанный сбор. Подробнее о наложении исполнительского сбора, читайте Исполнительский сбор в период действия моратория.

Вас также может заинтересовать:

Двойное взыскание долга по исполнительному производству

Запрет обращения взыскания на доходы семей с детьми

Когда исполнительный документ подлежит возврату

Больше новостей законодательства на нашем сайте. 

Жалоба на вывоз мусора: куда жаловаться на регионального оператора?

Куда пожаловаться на переполненные мусором дворовые контейнеры, если региональный оператор не вывозит отходы?

В соответствии с Федеральным законом от 24.06.1998 N 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления» под твердыми коммунальными отходами (ТКО) понимаются отходы, образующиеся в жилых помещениях в процессе потребления гражданами и организациями при удовлетворении личных и бытовых нужд. К ним относятся отходы, образующиеся в процессе деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, сходные по составу отходов, образующихся в процессе потребления физлицами.

Накопление, сбор, транспортировка, обработка, утилизация, обезвреживание и захоронение твердых коммунальных отходов осуществляется на основании Правил обращения с твердыми коммунальными отходами, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 12.11.2016 N 1156. Осуществление накопления, сбора, транспортирования, обработки, утилизации, обезвреживания, захоронения ТКО производится учетом законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Подробнее об обращении с жалобой на вывоз мусора, читайте Куда пожаловаться на переполненные мусором контейнеры.

Вас также может заинтересовать:

Вывоз мусора – можно ли не платить за домик в деревне?

Законен ли отказ в перерасчете платы за вывоз мусора

Расстояние от контейнерных площадок до жилых домов

Подписывайтесь на канал Задай вопрос юристу и будьте в курсе изменений в законодательстве!

Юрист рассказал, где можно пожарить шашлыки без риска наложения штрафа

В майские праздники на природе можно будет пожарить шашлык – при условии соблюдения правил противопожарного режима.

Правила противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16.09.2020 N 1479 и вступившие в силу с января прошлого года, ограничили граждан в приготовлении шашлыков. При выезде на природу в майские праздники следует знать, где допускается готовить шашлык, а где категорически запрещено разведение костров и использование открытого огня для приготовления пищи.

В соответствии с указанными правилами запрещается разводить костры и использовать открытый огонь для приготовления пищи вне специально отведенных и оборудованных для этого мест. Поэтому готовить шашлыки при выезде на природу в майские праздники можно, но с установленными ограничениями. В противном случае любители шашлыка рискуют получить административный штраф за нарушение требований пожарной безопасности. Подробнее о требованиях пожарной безопасности при жарке шашлыков, читайте Шашлык по закону – что нужно знать о противопожарных правилах.

Вас также может заинтересовать:

Где можно разводить костры и готовить шашлыки?

Как приготовить шашлык на даче и не получить штраф

Правила сжигания мусора и травы на земельных участках

Подписывайтесь на канал Задай вопрос юристу и будьте в курсе изменений в законодательстве!

Принудительный отпуск без сохранения заработной платы: что нужно знать работникам?

Имеет ли право работодатель отправить работников в неоплачиваемый отпуск, если у организации возникли финансовые затруднения?

Трудовое законодательство гарантирует работникам оплату ежегодных отпусков. В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска работнику может быть предоставлен неоплачиваемый отпуск (отпуск без сохранения заработной платы).

Отпуска без сохранения заработной платы предоставляются работникам по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам на основании их письменного заявления. Продолжительность таких отпусков определяется по соглашению между работником и работодателем. Исходя из положений законодательства, работодатель может предоставить работнику неоплачиваемый отпуск на любой срок и в любое время. Подробнее о незаконности принуждения к отпуску без сохранения заработной платы, читайте Неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя.

Вас также может заинтересовать:

Денежная компенсация за отпуск при увольнении

Заявление на ежегодный отпуск – нужно ли писать?

На кого из работников не распространяется график отпусков?

Подписывайтесь на канал Задай вопрос юристу и будьте в курсе изменений в законодательстве!