В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Под заработной платой понимается вознаграждение за труд или участие в работе в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Статьей 141 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Право на получение подлежавших выплате наследодателю сумм заработной платы
На основании статьи 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам, независимо от того, проживали они совместно с умершим или нет. Требования о выплате заработной платы должны быть предъявлены работодателю в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.
При отсутствии лиц, имеющих право на получение заработной платы, не полученной наследодателем, или при непредъявлении этими лицами требований о ее выплате в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях.
В постановлении Пленума Верховного суда РФ от 29.05.2012 N 9 разъяснено, что подлежавшие выплате наследодателю, но не полученные им при жизни денежные суммы, предоставленные ему в качестве средств к существованию, выплачиваются по правилам, установленным законом. Исключение составляют случаи, когда федеральными законами, иными нормативными правовыми актами установлены специальные условия и правила их выплаты.
К суммам, предоставленным наследодателю в качестве средств к существованию, с учетом конкретных обстоятельств дела могут быть отнесены любые причитающиеся наследодателю платежи, предназначенные для обеспечения обычных повседневных потребностей его самого и членов его семьи.
Подлежавшая выплате наследодателю заработная плата, но не полученная при жизни, включается в состав наследства и наследуются на общих основаниях при отсутствии лиц, за которыми признается право на их получение, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм соответственно в четырехмесячный срок со дня открытия наследства.
Срок, в течение которого должны быть предъявлены требования о выплате этих сумм, является пресекательным и восстановлению в случае пропуска не подлежит.
Подробнее о получении зарплаты умершего работника читайте Взыскание заработной платы, не полученной ко дню смерти наследодателя.
Вас также может заинтересовать:
Исковая давность для раздела жилого дома после смерти супруга
Проценты по кредитным обязательствам после смерти заемщика
Принятие наследства несовершеннолетними детьми – что нужно знать?
Переходите по ссылкам, делитесь публикациями в соцсетях, оставляйте комментарии и будьте в курсе изменений в законодательстве!
Больше новостей законодательства на сайте Кирпиков и партнеры.
Комментариев нет:
Отправить комментарий