Больничный после увольнения: кто должен выплатить пособие по временной нетрудоспособности

Имеет ли право работник на пособие по временной нетрудоспособности, если заболел после увольнения?

Пособие в связи с временной нетрудоспособностью назначается и выплачивается на основании листка нетрудоспособности, выдаваемого медицинской организацией. В соответствии со статьей 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выплата таких пособий осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Выплата пособия в связи с временной нетрудоспособностью производится также при:

• утрате трудоспособности в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;
• уходе за больным членом семьи;
• карантине застрахованного лица, а также карантине ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
• протезировании по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
• лечении в установленном порядке в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.

Об ответственности работодателя за отказ от оплаты листка нетрудоспособности, читайте Выплата пособия по нетрудоспособности после увольнения.

Вас также может заинтересовать:

Компенсация морального вреда при травме

Несчастный случай во время обеденного перерыва

Расследование несчастного случая на производстве

Больше новостей законодательства на нашем сайте.

Отказ платить по кредитам: что нужно знать заемщикам о последствиях

Какие последствия могут грозить заемщику,  если не платить по кредитам?

По кредитному договору банк или иная кредитная организация обязуются предоставить денежные средства (кредит) заемщику в размере и на условиях, предусмотренных договором. В свою очередь,  заемщик обязуется возвратить полученную денежную сумму и уплатить проценты за пользование кредитом, а также предусмотренные кредитным договором иные платежи, в том числе связанные с предоставлением кредита.

Правоотношения, возникающие в связи с предоставлением потребительских кредитов (займов) гражданам в целях, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, на основании кредитного договора, договора займа и исполнением соответствующего договора, в том числе с лимитом кредитования, регулируются положениями Федерального закона от 21.12.2013 N 353-ФЗ «О потребительском кредите (займе)». Подробнее об ответственности заемщика за нарушение срока возврата кредита, читайте Последствия для заемщиков при отказе платить по кредитам.

Вас также может заинтересовать:

Возврат списанных денежных средств по договору кредита

Должники получат право сохранить прожиточный минимум

Коллекторы требуют возвратить кредит – нужно ли платить?

Больше новостей законодательства на нашем сайте.

Судебные споры с участием иностранных производителей: какие сложности ждут граждан?

Граждане предъявляют иски к иностранным компаниям в расчете получить компенсацию морального вреда.

С введением санкций россияне стали обращаться в суды с исками к иностранным производителям, которые приостановили свою деятельность в России. Иски предъявлены к Apple из-за отключения системы ApplePay, к Netflix – из-за отключения доступа к сервису, к Sony Interactive Entertainment Europe Limited – из-за невозможности доступа к PlayStation Store, а также к Volkswagen, Mercedes-Benz, General Motors и Toyota Motor – из-за приостановки работы.

Действующим законодательством гражданам предоставлено право обращаться в суды с исками в защиту прав и законных интересов группы лиц (групповые иски) при наличии (в совокупности) определенных условий. Одним из таких условий является использование всеми участниками группы одинакового способа защиты права. При этом минимальная численность участников группы при обращении с групповым иском должна составлять не менее двадцати лиц. Подробнее об исках к компаниям, которые приостановили свою деятельность в России, читайте Россияне начали подавать иски к иностранным производителям.

Вас также может заинтересовать:

Возврат подарочного сертификата – вернет ли магазин деньги?

Гарантийный ремонт автомобиля при отсутствии запчастей

Продавцам запретят ущемлять права потребителей

Больше новостей законодательства на нашем сайте.

Отказ в приеме налоговой декларации: когда налоговая инспекция может не принять

В каких случаях налоговая декларация может быть признана непредставленной при проведении камеральной проверки?

Декларация может быть представлена налогоплательщиком в налоговый орган лично или через представителя, направлена в виде почтового отправления с описью вложения, передана в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи или через личный кабинет налогоплательщика. Налоговый орган не вправе отказать в принятии налоговой декларации, представленной по установленной форме.

Налоговый орган обязан проставить по просьбе налогоплательщика отметку о принятии и дату получения декларации либо передать ему квитанцию о приеме в электронной форме, если декларация получена по телекоммуникационным каналам связи или через личный кабинет. При отправке налоговой декларации по почте днем ее представления считается дата отправки почтового отправления с описью вложения. Об ответственности за непредставление налоговой декларации, читайте, читайте Когда налоговая декларация признается непредставленной.

Вас также может заинтересовать:

Доначисление НДС физлицу за предпринимательскую деятельность

Истребование договоров с контрагентами и документов бухучета

Требование о явке налогоплательщика на комиссию незаконно

Больше новостей законодательства на нашем сайте.

Работа без трудового договора: как доказать факт трудоустройства работника

Как подтвердить факт работы в организации, если трудовой договор при приеме на работу не заключался?

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Факт получение работником экземпляра трудового договора должен подтверждаться подписью работника на экземпляре договора, хранящемся у работодателя.

В силу статьи 67 Трудового кодекса трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома либо по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. В случае фактического допуска работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня его фактического допущения к работе. Подробнее о доказывании факта трудоустройства, читайте Как подтвердить факт работы без трудового договора.

Вас также может заинтересовать:

Допуск к работе без оформления трудового договора

Расчет при увольнении без трудового договора

Трудовой договор – как доказать заключение?

Больше новостей законодательства на нашем сайте.

Ответственность за самовольное занятие земельного участка: что нужно знать гражданам

Когда наступает ответственность за самовольное занятие земельного участка или его части?

Под самовольным занятием земельного участка понимается пользование чужим земельным участком в отсутствие воли собственника или иного управомоченного им лица, выраженной в установленном порядке. Статья 15 Земельного кодекса Российской Федерации предусматривает, что собственностью граждан и юридических лиц являются земельные участки, приобретенные гражданами и юридическими лицами по основаниям, предусмотренным законодательством.

Статьей 264 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что земельные участки предоставляются их собственниками другим лицам на условиях и в порядке, которые предусмотрены гражданским и земельным законодательством. Лица, не являющиеся собственниками земельных участков, осуществляют принадлежащие им права владения и пользования земельными участками на условиях и в пределах, установленных законом или договором с собственником. Подробнее об ответственности за самовольное занятие земельного участка, читайте Самовольное занятие земли – когда наступает ответственность.

Вас также может заинтересовать:

Как освободить земельный участок от соседского автомобиля

Право собственности на землю без договора купли-продажи

Приобретательная давность – как оформить участок в собственность

Больше новостей законодательства на нашем сайте.

Покупка бывшей супругой квартиры сразу после развода: как разделить?

Можно ли разделить квартиру, которую бывшая супруга купила сразу после развода, на накопленные в браке денежные средства?

В соответствии с гражданским законодательством к объектам гражданских прав отнесены вещи, включая наличные деньги и документарные ценные бумаги, иное имущество, имущественные права, в том числе безналичные денежные средства, бездокументарные ценные бумаги, цифровые права, результаты работ и оказание услуг, результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации, нематериальные блага.

Имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью. В силу статьи 34 Семейного кодекса Российской Федерации к имуществу, нажитому супругами во время брака, относятся доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности, полученные ими пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения. Подробнее об имуществе, нажитом супругами во время брака, читайте Супруга купила квартиру сразу после развода – как разделить?

Вас также может заинтересовать:

Верховный суд разъяснил, как делить имущество

Выкуп доли жилого помещения при разделе имущества

Исковая давность при разделе общего имущества супругов

Больше новостей законодательства на нашем сайте.

Требования к организации детского досуга: можно ли размещать в подвале и цокольном этаже

Допускается ли размещение детской студии в подвальном или цокольном этаже дома?

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» организация, осуществляющая образовательную деятельность, обязана обеспечить безопасность обучающихся во время пребывания в такой организации. Требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28.09.2020 N 28.

Пунктом 2.3.1 Санитарных правил СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи» не допускается размещение помещений для детей в подвальных этажах и цокольного этажа. Исключение составляют гардеробы, туалеты для персонала, книгохранилища, умывальные и душевые помещения, для стирки и сушки белья, гладильные, хозяйственные иные подсобные помещения. О противопожарных требованиях к размещению организаций детского досуга, читайте Размещение детской студии в подвале и цокольном этаже.

Вас также может заинтересовать:

Детские коляски запрещено хранить в подъезде дома

Забирать ребенка из детского сада – кто имеет право?

Пособие на детей в счет погашения кредита – как вернуть?

Больше новостей законодательства на нашем сайте.

Несоразмерность долга по договору микрозайма: когда можно оспорить проценты?

Можно ли оспорить несоразмерность долга по договору микрозайма, если проценты превышает сумму займа?

Правоотношения по предоставлению гражданам потребительских кредитов (займов) для целей, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, и по исполнению соответствующих договоров регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.07.2010 N 151-ФЗ «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях» и Федеральным законом от 21.12.2013 N 353-ФЗ «О потребительском кредите (займе)».

В соответствии с пунктом 7 статьи 807 Гражданского кодекса особенности предоставления займа под проценты заемщику-гражданину в целях, не связанных с предпринимательской деятельностью, устанавливаются законами. Под договором микрозайма понимается договор займа, сумма которого не превышает предельный размер обязательств заемщика перед займодавцем по основному долгу, установленный настоящим Федеральным законом «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях». Подробнее об оспаривании процентов по микрозаймам, читайте Как оспорить несоразмерность долга по договору микрозайма.

Вас также может заинтересовать:

Возникли долги по микрозаймам – что делать заемщику?

Заявление о сохранении прожиточного минимума от взыскания

Как уменьшить размер процентов по микрозайму

Больше новостей законодательства на нашем сайте.

Увольнение работника по инициативе работодателя: в какой срок можно оспорить в суде?

В какой срок можно оспорить незаконное увольнение, если работодатель уклоняется от выдачи приказа об увольнении?

Незаконное увольнение – это прекращение трудового договора с работником по основаниям, не предусмотренным трудовым законодательством, а также с нарушением процедуры увольнения. Споры о незаконном увольнении относятся к индивидуальным трудовым спорам. В силу статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации под индивидуальными трудовыми спорами понимаются неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами. В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлению работника, когда он не согласен с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам. Помимо этого, подлежат рассмотрению в суде заявления прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Подробнее об индивидуальных трудовых спорах, читайте Незаконное увольнение – в какой срок можно оспорить в суде.

Вас также может заинтересовать:

Оплата неиспользованных отгулов при увольнении работника

Права работника при сокращении численности или штата

Увольнение под принуждением работодателя – как оспорить?

Больше новостей законодательства на нашем сайте.