Больничный после увольнения: кто должен выплатить пособие по временной нетрудоспособности

Имеет ли право работник на пособие по временной нетрудоспособности, если заболел после увольнения?

Пособие в связи с временной нетрудоспособностью назначается и выплачивается на основании листка нетрудоспособности, выдаваемого медицинской организацией. В соответствии со статьей 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выплата таких пособий осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Выплата пособия в связи с временной нетрудоспособностью производится также при:

• утрате трудоспособности в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;
• уходе за больным членом семьи;
• карантине застрахованного лица, а также карантине ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
• протезировании по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
• лечении в установленном порядке в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.

Об ответственности работодателя за отказ от оплаты листка нетрудоспособности, читайте Выплата пособия по нетрудоспособности после увольнения.

Вас также может заинтересовать:

Компенсация морального вреда при травме

Несчастный случай во время обеденного перерыва

Расследование несчастного случая на производстве

Больше новостей законодательства на нашем сайте.