Труд несовершеннолетних: как должна производиться оплата труда в возрасте до 18 лет

В каком размере должна производиться оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет?

По общему правилу, установленному трудовым законодательством, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Нормальная продолжительность рабочего времени распространяется на всех работников, не отнесенных к категориям, имеющих право на сокращенную продолжительность рабочего времени или неполное рабочее время.

Сокращенная продолжительность рабочего времени представляет собой рабочее время менее нормальной продолжительности, то есть менее 40 часов в неделю. В силу статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается в зависимости от категории, к которой относится работник. К указанной категории относятся лица в возрасте до восемнадцати лет.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников:

• в возрасте до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю;
• в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю;
• являющихся инвалидами I или II группы, – не более 35 часов в неделю;
• условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, – не более 36 часов в неделю.

Для лиц, совмещающих работу с получением общего или среднего профессионального образования (учебой в школе, колледже или училище), рабочее время должно быть сокращено не менее чем вдвое.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для:

• работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов;
• учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часов.

Подробнее о размере заработной платы несовершеннолетних, читайте Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

Вас также может заинтересовать:

Время простоя – как оплатят временную приостановку работы

Неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя

Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни

Больше новостей законодательства на нашем сайте.