Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством. С учетом положений Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ с 2028 года (окончательный переход на новый пенсионный возраст) предпенсионерами будут считаться мужчины в возрасте 60 лет и женщины 55 лет.
В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор расторгается в случаях сокращения численности или штата работников организации. В силу статьи 179 указанного кодекса при сокращении численности или штата работников преимущественное право в оставлении на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Пожробнее о расторжении трудового договора в случаях сокращения численности или штата работников, читайте Преимущественное право оставления на работе предпенсионера.
Вас также может заинтересовать:
ИП прекратил деятельность: какие выплаты положены работнику?
Когда работник может отозвать заявление на увольнение
Работник болел, а его уволили: восстановят ли на работе?
Подписывайтесь на канал Задай вопрос юристу и будьте в курсе изменений в законодательстве!
Комментариев нет:
Отправить комментарий