Административная ответственность работодателя за нарушение правил воинского учета

Какая ответственность предусмотрена для работодателя за нарушение правил воинского учета?

Обязанность по ведению воинского учета граждан возложена на организации Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Положением о воинском учете, утвержденном постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, воинский учет граждан по месту их работы осуществляется организациями в соответствии с законодательством и методическими рекомендациями, разрабатываемыми Министерством обороны Российской Федерации. 

Целью воинского учета является обеспечение полного и качественного укомплектования призывными людскими ресурсами Вооруженных сил России, других войск, воинских формирований и органов в мирное время, а также обеспечение в периоды мобилизации, военного положения и в военное время.

Воинский учет граждан в организациях осуществляется по документам, перечень, формы, порядок хранения и заполнения которых устанавливаются Министерством обороны. За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают руководители этих организаций.

За нарушение работодателем правил воинского учета предусмотрена административная ответственность. Работодатели несут наказание за:

• неисполнение обязанности по обеспечению своевременного оповещения и явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части либо неоказание содействия в организации таких оповещения и явки;
• непредставление в военный комиссариат списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет;
• неоповещение граждан о вызове (повестке) военного комиссариата либо необеспечение гражданам возможности своевременной явки по такому вызову;
• непредставление (несвоевременное представление) сведений, необходимых для ведения воинского учета.

Подробнее о воинском учете граждан читайте Ответственность работодателя за нарушение правил воинского учета.

Вас также может заинтересовать:

Заболевания, дающие право на освобождение от мобилизации

Незаконность мобилизации работника предприятия, имеющего бронь

Призыв работника по мобилизации – как действовать работодателю

Переходите по ссылкам, делитесь публикациями в соцсетях, оставляйте комментарии и будьте в курсе изменений в законодательстве!

Больше новостей законодательства на сайте.