Трудовая книжка при увольнении по собственному желанию: что нужно знать работнику?

В каком порядке производится выдача работнику трудовой книжки при увольнении по собственному желанию?

Трудовым законодательством установлено, что одним из оснований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника. В соответствии со статьей 80 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен данным кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним окончательный расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Пунктом 36 приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н предусмотрено, что при увольнении работника (прекращении трудового договора) записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек. Записи скрепляются печатью работодателя (при наличии печатей). Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

На основании положений статьи 84.1 Трудового кодекса, в случае если при увольнении работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказа от получения трудовой книжки на руки, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Направление трудовых книжек почтой по указанным работникам адресам допускается только с их согласия.

Подробнее об ответственности за задержку выдачи трудовых книжек, читайте Выдача трудовой книжки при увольнении – что нужно знать?

Вас также может заинтересовать:

Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни

Отказ проводить индексацию зарплаты – чем это грозит?

Увольнение без обязательной двухнедельной отработки

Больше новостей законодательства на нашем сайте.