Обращение взыскания на заработную плату по исполнительным документам: что нужно знать?

В каком размере производятся удержания из зарплаты по исполнительным документам?

Трудовым законодательством предусмотрено, что удержания из заработной платы работника производятся в случаях, предусмотренных федеральными законами. В соответствии со статьей 138 Трудового кодекса Российской Федерации общий размер удержания из зарплаты при каждой ее выплате не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных законами, – 50 % заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 % заработной платы.

Указанные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов, возмещении вреда, причиненного здоровью, ущерба в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний в этих случаях не может превышать 70 %.

Удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральными законами не обращается взыскание, не допускаются.

Порядок удержания денежных средств из заработной платы и иных доходов должников-граждан по исполнительным документам регламентирован Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50 % заработной платы и иных доходов. Удержания из зарплаты производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе (исполнительных документах) требований.

Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяется по исполнительным производствам, предметом исполнения которых являются взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, возмещение вреда, причиненного здоровью, возмещение вреда в связи со смертью кормильца и возмещение ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из зарплаты и иных доходов не может превышать 70 %.

Подробнее об исчислении срока давности, читайте Задолженность по кредиту после пропуска срока исковой давности.

Вас также может заинтересовать:

В какой срок с работника могут взыскать подотчетные суммы

Жалоба на отказ сохранить должнику прожиточный минимум

Уменьшение зарплаты работодателем в одностороннем порядке

Переходите по ссылкам, делитесь публикациями в соцсетях, оставляйте комментарии и будьте в курсе изменений в законодательстве!

Больше новостей законодательства на сайте.