Частичная мобилизация: как приостановить действие трудового договора с работником?

Что делать работодателю с работником, призванным по мобилизации, но не предоставившим заявление и копию повестки?

В соответствии с Федеральным законом от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва. Порядок призыва граждан Российской Федерации в ходе мобилизации, приписанных к воинским частям (предназначенных в специальные формирования), определен постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 852.

Согласно указанному постановлению Правительства РФ, призыв граждан по мобилизации осуществляется на основании решений Президента Российской Федерации об объявлении общей или частичной мобилизации на территории Российской Федерации. Для оповещения граждан о сроках начала исполнения ими обязанностей при мобилизации соответствующим военным комиссариатом выписываются повестки, в которых указываются сроки и места явки граждан, подлежащих призыву.

Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» с 21.09.2022 объявлена частичная мобилизация и проводится призыв граждан Российской Федерации на военную службу в Вооруженные силы России. Под мобилизацией понимается комплекс мероприятий по переводу экономики, органов государственной власти и местного самоуправления, Вооруженных сил, других войск, воинских формирований на организацию и состав военного времени.

Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» разграничиваются понятия призыва на военную службу и призыва на военную службу по мобилизации, прохождения военной службы по призыву и прохождения военной службы в период мобилизации, призыва на военные сборы, прохождения военных сборов в период пребывания в запасе. В зависимости от исполнения воинской обязанности определяется порядок действий работодателя в том или ином случае.

Подробнее о призыве граждан на военную службу, читайте Призыв работника по мобилизации – как действовать работодателю.

Вас также может заинтересовать:

Взыскание долгов с мобилизованных граждан приостановят

Мобилизация и трудовые договоры: что нужно знать работникам?

Что нужно знать о призыве на военную службу по мобилизации

Больше новостей законодательства на нашем сайте.