Увольнение по собственному желанию: когда отзыв работником заявления не допускается?

В каком случае не допускается отзыв работником заявления об увольнении по собственному желанию?

В соответствии с трудовым законодательством одним из оснований прекращения трудового договора является его расторжение по инициативе работника.

Статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен данным кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Трудовым кодексом установлен запрет на отказ в заключении трудового договора с работниками, приглашенными в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

Подробнее о расторжении трудового договора читайте Отзыв заявления об увольнении – в каком случае не допускается?

Вас также может заинтересовать:

Как подтвердить факт работы без трудового договора

Порядок предоставления основного и дополнительного отпусков

Срок обращения за разрешением индивидуального трудового спора

Переходите по ссылкам, делитесь публикациями в соцсетях, оставляйте комментарии и будьте в курсе изменений в законодательстве!

Больше новостей законодательства на сайте.